L'excellence pédagogique
Une pédagogie basée sur l'expérimentation individuelle et collective
L’excellence pédagogique au sein de FERRANDI Paris repose sur les collaborations entre les professeurs, les programmes, les entreprises, les communautés, etc. afin de favoriser les innovations pédagogiques, de diffuser les meilleures pratiques et d’accompagner les étudiants dans leurs acquisitions des compétences. Le but principal est de développer une pédagogie originale et spécifique au sein de FERRANDI Paris. Basée sur l’expérimentation individuelle et collective, les étudiants acquièrent des connaissances, des savoir-faire et des compétences qui les préparent à leur rôle de manager dans les institutions où l’excellence est le maître mot.
Les acquis d’apprentissages prennent en compte les compétences à mobiliser dans le cadre d’une professionnalisation. Ils portent aussi sur la capacité de l’étudiant à mobiliser ces apprentissages, avec pertinence, tout en manifestant une attitude adaptée. Ainsi, le concept d’alignement pédagogique est à la base de la pédagogie de FERRANDI Paris. La focalisation de la pédagogie sur l’apprentissage permet à l’étudiant de se confronter à une tâche nouvelle tout en l’éclairant sur ses propres démarches d’investigation et de réflexion. Ainsi, l’apprenant va créer les conditions de son développement.
L’innovation pédagogique à FERRANDI Paris c’est l’hybridation des parcours de formation, l’objectif étant de proposer des parcours individualisés centré sur l’apprenant. Pour ce faire, le département “Développement et Innovation pédagogique” accompagne les enseignants-formateurs dans la mise en œuvre de pratiques pédagogiques innovantes et dans la digitalisation de leurs contenus pédagogiques.
L’innovation pédagogique passe par la multiplicité des approches centrées sur l’apprentissage : l’apprentissage en laboratoire, l’apprentissage par résolution de problèmes et l’apprentissage hybride. Ces apprentissages s’appuient sur la pédagogie inversée, le LMS Blackboard, les business games ou encore le portefeuille de compétences.