Réussir le recrutement des jeunes talents et savoir les mobiliser
Formation sur-mesure
Une journée de formation pour :
- Comprendre les motivations et inclinations de la génération Z
- Proposer un accompagnement à l’intégration individuel et collectif pérenne et porteur de sens
- Mettre en conformité les valeurs et missions de l’entreprise pour fidéliser les jeunes talents recrutés
Campus
Paris
Dijon
Saint-Gratien
Formations sur le(s) site(s) de votre entreprise
Durée
1 jour
Programme
Contenu pédagogique
- Les générations Y et Z : caractéristiques, valeurs, motivations, freins
- Audit des valeurs et des conditions de travail de son entreprise : analyse des écarts potentiels avec les aspirations des jeunes talents et réflexions sur des correctifs possibles sur les plans organisationnels, managériaux et structurels
- Préparer un plan d’intégration des jeunes talents sur les six premiers mois
- De l’intégration à la vision de l’horizon : comment pérenniser la quête de sens et de la motivation
Objectifs
- Comprendre les motivations et inclinations des générations Y et Z
- Proposer un accompagnement à une intégration individuelle et collective porteuse de sens
- Mettre en conformité les valeurs et missions de l’entreprise pour fidéliser les jeunes talents recrutés
- Intégrer et motiver les jeunes talents au sein de l’entreprise
- De moderniser et de valoriser sa marque employeur et entreprise auprès des jeunes salariés… et des moins jeunes!
Tarif & Dates :
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Date de mise à jour : 20/10/2023