Affirmer son leadership au féminin

Contenu pédagogique

• Connaître les schémas et stéréotypes mentaux péjoratifs afférents aux femmes (au niveau national et international) pour mieux les appréhender et les combattre​
• Rappeler l’environnement législatif et RSE afférent à la place des femmes dans les organisations​
• Rappeler le leadership au féminin : ce qu’il est…et n’est pas​
• Comment capitaliser sur son leadership au féminin pour faire progresser les hommes et les organisations

Objectifs

• Légitimer son leadership et management au sein d’un environnement masculin peu habitué à la présence de femmes aux plus hauts postes.
• Améliorer leur autorité naturelle et charismatique au sein d’une organisation majoritairement masculine
•  Améliorer leurs performances managériales et contribuer à améliorer les résultats de ses équipes
•  Casser les préjugés rattachés aux femmes leaders au sein de leur organisation et faire avancer leur cause.