Choisir l'apprentissage, pourquoi ?

L'apprentissage : apprendre un métier en alternant périodes pratiques en entreprise et périodes de formation

L'apprentissage est un mode de formation qui repose sur une pédagogie permettant à l'apprenti d'alterner les périodes à l'école et en entreprise.

L'apprenti est accompagné par un maître d'apprentissage et des professeurs chargés de s'assurer du lien entre les disciplines fondamentales dispensées à l'école et la pratique du métier dans l'entreprise.

Cette voie de formation vous permet :

• d’acquérir un diplôme
• de bénéficier d’une expérience professionnelle qui facilitera votre accès à l’emploi,
• d’être rémunéré pendant votre formation 

Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ?

C’est un contrat de travail de type particulier, accessible pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus. Il est conclu pour une durée déterminée (de 1 à 3 ans). Ce contrat associe une formation pratique en entreprise et des enseignements à dominante théorique à l’école. Devenir apprenti c’est passer du statut d’élève à celui de salarié d’une entreprise. L’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC (sauf dispositions plus favorable de la convention collective). Son montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.

Tableau de rémunération des apprentis

A titre indicatif, le SMIC horaire brut est de 11,27 €/heure au 1er janvier 2023 soit 1 709,28 € bruts mensuels pour la durée légale de 35 heures hebdomadaires (source : Ministère du Travail).

L’apprentissage à FERRANDI Paris

L’école vous accompagne dans la recherche de votre entreprise d’accueil.
L’alternance suit un rythme d'un certain nombre de jours à l’école et de jours en entreprise, selon la formation en apprentissage que vous suivez.  
Des professeurs référents suivent la progression des apprentis et assurent une relation continue avec le maître d’apprentissage en entreprise.